|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40309 | |
| Дисциплина: | Экономика | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3495 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 1. Сравнение и анализ факторов финансового состояния организации для оценки ее состоятельности по методу МАИ. 4 1.1 Декомпозиция проблемы 4 1.2 Сравнительные суждения 5 1.3 Синтез приоритетов и выбор альтернатив 7 1.3.1. Определение локальных приоритетов 7 1.3.2. Определение глобальных приоритетов 8 1.3.3. Пример расчета фактических значений показателей состоятельности организаций, отобранных методом анализа иерархий 10 2. Преимущества и недостатки метода анализа иерархий и возможностей инструментария эконометрики 15 2.1 Метод анализа иерархий 15 2.2 Инструментарий эконометрики 15 3. Использование инструментария эконометрики для формирования многофакторной оценки состоятельности организации 15 Заключение 23 Список литературы 24 Приложения 25 Приложение 1 25 Приложение 2 27 Приложение 3 30 Приложение 4 33 Приложение 5 36 Приложение 6 39 Приложение 7 46 Приложение 8 47 |
|
| Отрывок: |
Введение Несостоятельность (банкротство) – неспособность субъекта хозяйствования платить по своим долговым обязательствам и финансировать текущую основную деятельность из-за отсутствия средств. Основным признаком банкротства является неспособность предприятия обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков платежей. Для анализа состоятельности компаний используется целый ряд методик, каждая их которых включает различные коэффициенты (рентабельности, ликвидности, автономии, оборачиваемости и др.). В России находят свое применение методики • Федеральной службы по финансовому оздоровлению и банкротству об утверждении (Приказ от 23 января 2001 г. N 16); • Министерства экономического развития и торговли РФ (Приказ от 21 апреля 2006 г. N 104); • Правительства РФ (Постановление от 25 июня 2003 г. N 367); • Министерства экономического развития РФ (Приказ от 18 апреля 2011 г. N 175) В частности, в Нижнем Новгороде используется Постановление Администрации Нижнего Новгорода от 29.09.2009 №5147 «Об утверждении методического положения по оценке финансового состояния организаций». Их сравнение дано в приложении 9.[...] 1. Сравнение и анализ факторов финансового состояния организации для оценки ее состоятельности по методу МАИ. Метод анализа иерархий относится к многокритериальным приемам оценки, позволяющим установить приоритеты между критериями. Данный метод осуществляется путем выполнения трех этапов: 1. Декомпозиция проблемы; 2. Сравнительные суждения; 3. Синтез приоритетов и выбор альтернатив. При помощи методики МАИ следует сделать выбор между критериями финансового состояния организации для дальнейшего формирования модели оценки ее состоятельности. 1.1 Декомпозиция проблемы Прежде всего, поставленную задачу следует представить в виде иерархии. На верхнем уровне иерархии необходимо поместить цель задачи: «показатели для расчета состоятельности организации». На втором уровне размещаются критерии выбора цели.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методы калькулирования себестоимости продукции в организации ИП Волков АП | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 5878 | |
| Тема: | Маркетинговые исследования и их роль в деятельности современной организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7540 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3344 | |
| Тема: | Реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 4777 | |
| Тема: | Принципы организации и деятельности механизма (аппарата) государства | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10218 | |
| Тема: | Вариант 5 Формирование корпоративной культуры креативной организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8206 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
